E-Recruiting
Der Wettstreit um die besten Talente ist in vollem Gange. Gleichzeitig laufen Stellenangebote und Stellensuche im Internet den klassischen Bewerbungswegen den Rang ab.
Moderne Systeme für ein zeitgemäßes E-Recruiting, also ein IT-gestütztes Bewerbermanagement, nützen Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen.
CONET hat für den Einsatz im eigenen Unternehmen eine E-Recruiting-Lösung auf Basis von Microsoft SharePoint entwickelt, konzipiert und implementiert für Kunden aber auch Lösungen auf anderen gängigen Portal- oder Collaboration-Plattformen.
Zu den wichtigsten Leistungen im Bewerbermanagement gehören bei CONET:
- Entwicklung von Karriereplattformen in Web- oder Portalinfrastrukturen
- Optimierung von Bearbeitungs- und Benachrichtigungsprozessen
- Konzeption von Workflows für eine hierarchische Bearbeitung
- Archivierungs-, Ablage- und Dokumentationssysteme
Eine Abwicklung und Abbildung des gesamten Bewerbungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesses in einer einzigen IT-Lösung vermeidet auf Seiten des Arbeitgebers Medienbrüche, verkürzt die Bearbeitungszeiten, automatisiert Standardaktionen wie Benachrichtigungen und sorgt für eine datenschutzrechtlich einwandfreie Archivierung.
Für den Bewerber vereinfachen Stellenausschreibungen im Internet die Suche nach passenden Jobs, eine elektronische Bewerbung erübrigt Kopier- und Portokosten und dank einer stets einsehbaren Statusanzeige ist er über den Stand seiner Bewerbung immer aktuell informiert.
