Zusatzleistungen
CONET ergänzt die wettbewerbsfähige Vergütung seiner Mitarbeiter durch überdurchschnittliche Sozial- und Zusatzleistungen
Neben diversen „weichen“ Faktoren wie Sport-Kooperationen oder Arbeitszeitregelungen punktet CONET besonders mit seiner betrieblichen Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherungen, Unfallversicherung und Versicherung bei Dienstfahrten und einer Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall über das gesetzliche Maß hinaus.
Die Erstattung von Reisekosten versteht sich bei einem Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit zahlreichen Einsätzen der Mitarbeiter beim Kunden von selbst.
Zu den CONET-Leistungen gehören im Einzelnen:
- betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzversicherungen
- flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Sonderurlaubsregelungen
- Übernahme von Umzugskosten
- kostenlose Fachzeitschriften-Abonnements
- Einkaufs- und Mietsonderkonditionen bei zahlreichen Partnern
- Zuschüsse für Firmensport
- freie Getränke am Arbeitsplatz
Das CONET-Versorgungsmodell
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiger und sehr effizienter Baustein für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, um ein Halten des bisherigen Lebensstandards nach Renteneintritt zu unterstützen. CONET leistet für seine Mitarbeiter seinen Beitrag hierzu über ein eigenes Versorgungsmodell.
Die CONET-Versorgung bestand seit der Unternehmensgründung aus zwei Säulen, die beide die gesetzliche Rente ergänzen. Die erste Säule, die "Entgeltumwandlung", richtet sich an jeden Mitarbeiter persönlich, einen eigenen, zusätzlichen Beitrag zur Absicherung seines Lebensstandards nach Ausscheiden aus dem aktiven Berufsleben zu leisten. Mit der zweiten Säule, der "Arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge", erbringt CONET einen zusätzlichen Beitrag zu dieser Altersabsicherung.
Im Dezember 2009 wurden diese beiden Säulen für neue Mitarbeiter zu einer zentralen Säule in Form einer Direktversicherung verschmolzen, in die CONET einen Grundbeitrag einzahlt, der durch den Mitarbeiter aber individuell aufgestockt werden kann. Dieses moderne Modell einer Zusatzversorgung bietet für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen die größte Flexibilität und Beitrag-Nutzen-Ratio.
Krankenzusatzversicherung bei CONET
Das Thema „Gesundheit und Gesundheitsvorsorge“ unserer Mitarbeiter ist für CONET von besonderer Bedeutung. In regelmäßigen Abständen ermittelt die Unternehmensleitung daher den Bedarf für mögliche Zusatzversicherungen und entwickelt auf der Basis der Ergebnisse konkrete Versicherungsmodelle.
Auf dieser Basis hat CONET sich entschieden, das Thema private Krankenzusatzversicherungen bei CONET zu fördern und die Beiträge für die zusätzlichen Versicherungsmodule „Zahnersatz“ und „Ambulante Behandlungen“ für interessierte Mitarbeiter voll zu übernehmen. Die Mitarbeiter tragen dabei lediglich den - durch den Gesetzgeber vorgeschriebenen - geldwerten Vorteil.
Die gesetzlich und freiwillig versicherten Mitarbeiter kommen über den Kollektivvertrag zwischen einem führenden deutschen Versicherer und CONET in den Genuss einer sehr günstigen Zusatzversicherung mit umfangreichen Leistungen, die zudem nicht von einer gesonderten Gesundheitsprüfung abhängt. Dies gilt auch für die weiteren Zusatzmodule zur Absicherung bei stationären Krankenhausaufenthalten und für Pflegeaufwändungen.
